I Benefici
Aree di intervento
Formazione Esperienziale
Che cos’è
Imparare attraverso il fare, o meglio, attraverso la riflessione sul fare.
Esperienze pratiche al di fuori del proprio contesto lavorativo, che permettono di abbassare le resistenze e favoriscono un apprendimento efficace.
Attraverso il debriefing e la guida dei trainer, l’esperienza può essere riportata con successo all’interno dei processi di lavoro.
I Benefici
- Potenziare le competenze trasversali
- Sviluppare la professionalità
- Aggirare le resistenze
- Riportare l’esperienza vissuta nell’organizzazione
- Migliorare processi e procedure
- Aumentare la produttività
- Risparmiare tempo
- Migliorare le relazioni e il clima interno
- Aumentare la motivazione al lavoro
- Indici di efficacia decisamente superiori a quelli di un’aula tradizionale.
Aree di intervento
- Sviluppo personale
- Comunicazione e relazioni
- HR e organizzazione
- Sales
- Team management
- Sviluppo di carriera
Coaching
Che cos’è
Il coaching è un allenamento personalizzato ed individuale, che lavora sulla consapevolezza personale, sulle convinzioni e sugli atteggiamenti mentali, per facilitare il raggiungimento degli obiettivi, favorire il cambiamento e migliorare le prestazioni lavorative
I Benefici
- Aumentare le prestazioni lavorative
- Raggiungere gli obiettivi nei tempi stabiliti
- Prendere decisioni in maniera più rapida
- Aumentare la motivazione al lavoro
- Aprire la mente al cambiamento e a nuove sfide
Aree di intervento
- Business Coaching
- Corporate Coaching
- Executive Coaching
- Career Coaching
- Personal Coaching
Mindfulness
Che cos’è
La Mindfulness significa consapevolezza, ed è un modo particolare di prestare attenzione con:
- intenzione
- al momento presente
- in maniera nongiudicante
Il percorso MBSR (Midnfulness Based Stess Reduction) permette ai partecipanti di migliorare la presenza mentale dell’esperienza del momento presente ed ottenere benefici a livello di produttività, di infortuni sul lavoro e di benessere organizzativo
I Benefici
Potenziare la capacità di attenzione
- Incrementare la produttività
- Ridurre gli errori da disattenzione
- Ridurre gli infortuni sul lavoro
- Ridurre lo stress
- Recuperare più rapidamente l’equilibrio mentale
- Potenziamento della capacità di resilienza
- Migliore clima organizzativo
- Migliorare le relazioni
- Aumentare la capacità di scelta, di risoluzione dei problemi e la creatività
Aree di intervento
- Gestione delle stress
- Gestione delle emozioni
- Protocollo MBSR
- Comunicazione Empatica
- Creatività e Problem Solving